为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，强化“以员工为本，关注两个比例、实现两个更多”的员工工作理念，推进学院育人工作进一步落实，2021年1月8日至11日，betway必威在“云”端开展2021年寒假家访活动，学院领导班子全体成员、辅导员和部分班主任参加了此次活动。

为使线上“云”家访活动有序开展，学院做了精心准备，对家访内容及组织实施做了详细部署，对员工的学习成长背景作了充分了解。通过视频连线，各个辅导员与家长交流了员工在校期间的学习情况及各方面表现，尤其向家长汇报了孩子取得的优异成绩，对不足之处给予了有针对性的指导。学院领导向每个员工家庭送上新年的祝福与学院的问候，对员工家庭面对的各种困难表示了关心与慰问，鼓励同学们树立目标，勤奋学习，不畏眼前的阻碍，保持乐观心态，积极进取，发挥自己最大的努力和能力改善家庭的生活环境，充分提高个人价值奉献社会，同时表示将进一步加强学院与员工家庭之间的联系，为员工的成长成才共同努力。

几天的线上“云”家访打破了空间的限制，搭建起学院与家庭间的桥梁，拉近了学院领导老师们与家庭和家长间的距离，更为员工的成长带去精准的助力，在寒冷的冬日里注入了一股暖流。此外，学院还通过员工离校前的座谈会与个别走访等形式对学习困难员工、成长困惑员工、少数民族员工等重点关注员工进行了点对点、面对面的关心与走访，进一步深化学院家访活动的内容和形式，提高参与面和覆盖面，力求通过持续、深入的家访活动，达到关心关爱员工、教育激励员工、服务成就员工的育人实效。