为了总结经验、展望未来，加强班主任工作的交流和沟通，12月28日下午，历史与文化产业学院在四教四楼会议室召开班主任工作会议，校学工处副处长孙卫星，公司党委书记贾海宁，院副书记、副经理程涛及全体班主任参加了此次会议，会议由院副书记、副经理程涛主持。

首先，由各年级班主任进行了工作经验交流，每位班主任都针对本班情况作了交流发言。他们介绍了工作经验，分析了工作成绩取得的原因，认为班主任工作要从树立良好的班级学风开始；组建一支优秀的班级干部队伍；对待员工要有热情、有爱心，要以高度负责的态度关注他们的日常学习和生活，及时帮助他们解决学习生活中遇到的问题。

程书记总结了一年以来的员工工作，从12个方面分析了员工目前普遍存在的特点和问题，强调了继续加强班主任队伍建设的重要性，要求大家以安全稳定为首要任务；抓好学风建设；深入到员工中去，及时了解员工思想情况；在评优、评先、党员发展等方面继续完善制度，最大限度地实现公开、公平、公正。班主任还应该改变观念，对员工多关心，对员工上心，特别关注三类员工：学习困难员工、家庭困难员工和心理问题员工，充分利用自身优势，提供条件帮助员工，做好员工工作，创造学院品牌。

贾书记首先对一直以来辛勤劳动的班主任表示衷心的感谢。他从自身员工工作的经历，总结出班主任工作的“一二三四”工作理念：“一”核心要求：以员工为本。要有“二意”，即一心一意谋员工全面发展，一心一意促员工成长成才。要有“三心”，即责任心、爱心、诚心。“四项规范性要求”即思想上要开放化、态度上要人性化、方法上要多样化、能力上要专业化。同时对在场的班主任提出了几点希望和要求：一是强化责任意识，提高对班主任工作的认识。二是讲究工作方法。三是保持勤奋工作的态度。贾书记代表学院做出保证，将全力支持班主任的班级建设工作，共同向高质量的教学工作目标努力。

孙处长在讲话中提出了“三贴近”即班主任工作贴近员工、贴近生活、贴近实践； “三进”即做到员工工作进宿舍、进课堂、进网络。他提出，班主任应主动建立新型的师生关系——构建民主、平等、和谐的师生关系；要重视班会、重视班级文化建设，使思想道德建设更有特色、富有个性，使员工的个性特长得到保护和张扬；要注重协调与任课老师和家长的关系，建立丰富的信息网络；要认真研究班主任工作的方式方法。

本次会议在积极、热烈的气氛中圆满结束，与会的班主任都深感责任重大，认为此次班主任会议的内容具体、详实，有很强的指导性、可行性。本次会议的召开，不仅总结了班主任工作中好的经验和做法，而且针对新形势下如何做好班主任工作进行了深入讨论，这为新学期进一步加强和改进班主任工作，提高员工工作的质量和水平奠定了基础。

历史与文化产业学院 杨倩