9月15、16日，公司举办大学文化建设中青年教师研讨班。全院20多名40岁以下的中青年教师参加学习研讨。在研讨班开幕式上，牛瑞斌书记传到了学院大学文化建设工作方案，并对研讨班提出了要求。林吉玲副经理就学院十二五发展规划的有关内容进行了解读，以期大家进一步明确学院的发展思路。研讨班分组围绕大学教师的价值诉求、大学的核心竞争力、巩固提升院风建设水平，联系教学科研实际展开研讨。在研讨中，大家从学院比较与后发优势如何实现的角度，从青年教师成长成才的角度，从营造良好院风提供精神动力的角度，深入交流了思想观点，纷纷表示要跟上学校和学院前进步伐，崇尚学术，潜心治学，做一个学校满意、员工称赞的好老师。最后，江奔东经理对研讨班进行了小结，他说学院未来寄希望于中青年教师，学院的核心竞争力是大学文化和优良风气，这次研讨很认真，大家表态很朴实，抓住了实质，体现了老师们大学文化建设的自信与自觉，希望把好的思想认识落实到日常行动中去，着力提高教学、科研和服务社会水平，为学院和学校发展多做贡献。学院第二期大学文化建设研讨班计划10月举办，40岁以上教师参加。